Guide 67. 變化之所以痛苦,是因為在與不存在的現實比較

引言:比起變化本身,「不該是這樣的」更令人痛苦

illustration of a person after a significant change running the parallel track — if only, this wasn't supposed to happen, by now I should have been — alongside the actual difficulty of what occurred

工作變了。關係結束了。計畫泡湯了。

那時來臨的,不只是對變化的反應。「不該是這樣的」「那時候如果這麼做就好了」「如果……的話,現在應該……」——與不曾存在的另一個現實的比較,會靜靜地、卻持續地製造痛苦。

這種比較無法靠意志停止。因為大腦在持續處理預測模型與現實的落差。變化之所以痛苦,不是因為變化本身是壞的。而是因為大腦放不下「原本應該如何的狀態」。

這篇文章將先確認這個結構,再說明是什麼在妨礙我們適應變化。

Session 1:「不該是這樣的」這種思緒的結構

illustration of the two layers of change-related suffering: the actual difficulty of what happened and the comparison to the alternative version that generates its own persistent suffering

面對變化時,許多人經歷的痛苦有兩個層次。

第一層是變化本身引發的現實困難——失去的關係、崩壞的計畫、熟悉情境的消失。這是實際正在發生的事。

第二層是與不曾存在的另一個現實的比較。「那時候如果這麼做,現在應該……」「如果沒有這個,應該還能繼續下去」——這種思緒建構了一個不曾發生的可能性世界,並持續與當下的現實比較。

問題在於,第二層往往比第一層更長、更強烈地製造痛苦。變化平息之後,與「應該如何的現實」的比較仍會持續。妨礙適應變化的,很多時候不是變化本身,而是這個比較的過程。

佛教在2500年前以「Anicca(無常)」觀察到的,正是對這個結構的洞察——「一切現象皆不斷變化」這個觀察,揭示了「希望不要變化」的比較是痛苦的主要來源。現代認知心理學與神經科學,則從不同層次說明了這個結構。

Session 2:從比較走向現實

diagram showing three comparison-interruption steps: identify the counterfactual track without engaging its content, place attention on one feature of what is actually present, choose one action from the present reality

STEP 1:確認反事實思維(1〜2分鐘)

現在,有與變化相關的痛苦嗎?

在那份痛苦中,是否有「那時候如果這麼做就好了」「不該是這樣的」這類思緒?

不要對思緒的內容產生反應,而是確認那個思緒來了。

現在,與不曾存在的另一個現實的比較正在發生。

這個確認,是從處於比較思緒之中的狀態,轉移到觀察比較正在發生這個事實的狀態的第一步。

STEP 2:在當下的現實中放一個定錨點(2〜3分鐘)

不要試圖停止比較的思緒,而是將注意力轉向當下現實中的一個點。

現在,實際正在發生的是什麼?不是「應該如何的狀態」,而是現在實際存在的狀態。

身體的某處,有對這個狀況的感覺嗎?胸口、胃、肩膀附近。不評價那個感覺,只是確認。

即使比較又回來了也沒關係。每次回來,就再回到當下的那個點。

STEP 3:從當下的現實選擇一件可做的事(1〜2分鐘)

不從「應該如何的現實」,而是從現在實際存在的現實提問。

在這個狀況下,現在的我能夠做什麼?

小事也沒關係。決定一個行動,不是從比較思緒提供的「如果……的話」的世界,而是從現在存在的現實中選擇。

Session 3:為什麼有效?反事實思維與適應的阻礙、預測模型的維持、對身份的威脅,以及情緒靈活性開啟的轉移

diagram showing Roese's counterfactual thinking redirecting attention toward the absent alternative, Friston's predictive system preferring to compare rather than update the model at high cost, and David's emotional agility creating functional distance from the counterfactual without suppressing it

為什麼對變化的抗拒會在認知層級與神經系統層級持續?又是什麼解除了這種持續?社會心理學、計算神經科學、組織心理學、臨床心理學將其視為連續的結構來說明。

起點是Neal Roese在 Psychological Bulletin(1997)整理的反事實思維研究。Roese指出,當人們面對負面事件時,會自動建構「如果……就好了」的反事實情境,並與實際結果比較。這種比較具有適應性的一面——有時能作為改善未來行為的學習。然而Roese的研究顯示的問題是,反事實思維越是反覆出現,對當前現實的注意就越會減少,認知資源就會持續耗費在不曾存在的可能性世界上。適應變化需要處理當下的現實,但反事實思維會持續干擾這個處理——變化發生後,與「應該如何的現實」的比較,會決定性地拖慢適應的速度。

為什麼這種比較難以停止?Karl Friston的預測編碼框架——Neural Networks(2004)以降的一系列研究——說明了這一點。Friston的理論指出,大腦總是維持基於過去經驗的預測模型,並試圖最小化與現實的差距。變化會在預測模型與現實之間產生巨大的落差——為了處理這個落差,大腦要麼更新舊模型以符合現實,要麼試圖將現實解釋為符合舊模型。反事實思維屬於後者——它透過建構「應該如何的現實」,作為神經系統試圖維持舊模型的操作而運作。更新預測模型需要認知成本。神經系統傾向於迴避這個成本,這為反事實思維的持續提供了神經學基礎。

當變化與身份認同相關時,適應會變得特別困難——Herminia Ibarra在 Working Identity(2003)說明了這個結構。Ibarra的研究指出,當職業或個人變化被處理為對身份的威脅時——「這個變化會讓我失去自己是誰」的處理——適應的嘗試會與自我概念的防衛競爭。Ibarra揭示了一個重要的悖論:適應變化並非「先決定新的自己是誰再行動」的過程;實際上,行動會先發生,身份會事後才重新形成。對「應該如何的現實」的執著,同時也是對舊身份模型的維持。Friston指出的預測模型更新阻力,與Ibarra指出的身份防衛,在對變化的抗拒中發揮著相同方向的作用。

作為對這個結構的介入,Susan David在 Harvard Business Review(2013)提出的情緒靈活性概念,說明了從「應該如何的現實」轉移到當下現實的機制。David定義的情緒靈活性,是不固著於情緒、思緒、過去經驗,能根據當下狀況選擇基於價值的行動的能力。David的研究指出,妨礙適應變化的不是情緒的強度,而是對情緒的固著——反覆被反事實思緒牽著走的狀態。情緒靈活性是確認「與應該如何的現實的比較來了」之後,從當下現實中選擇行動的能力——這正是預測模型更新所需要的操作。

結論:比較,並未改變現實

illustration of the comparison finding no resolution in an alternative that cannot be accessed — and one action chosen from the present reality rather than from the version of events that never existed

反事實思維建構了不曾存在的現實,預測模型在神經系統層級持續維持著那種比較。變化之所以痛苦,不是因為變化本身是壞的——而是因為舊模型未能追上現實。

情緒靈活性不是停止那個比較的操作。它是確認比較來了之後,從現在實際存在的現實中選擇行動的操作。

Resistance wasn’t protecting anything. It was just the mind comparing this moment to a version of events that never existed.

KEY TERMS

反事實思維(Counterfactual Thinking)

Neal Roese在 Psychological Bulletin(1997)整理的、面對負面事件時會自動建構「如果……就好了」的替代情境並與現實比較的認知過程。雖然具有學習功能,但反覆出現會減少對當前現實的認知資源,阻礙適應變化。作為痛苦主要來源並非變化本身,而是與不曾存在的現實的比較,提供了依據。

預測編碼與對變化的抗拒(Predictive Coding)

Karl Friston在 Neural Networks(2004)之後發展的框架:大腦透過最小化預測模型與現實的差距來建構現實。當變化在預測模型與現實之間產生巨大落差時,神經系統會使用反事實思維作為維持舊模型的操作。預測模型的更新成本作為反事實思維持續的神經學基礎而發揮作用。

對身份的威脅與變化適應(Identity Threat)

Herminia Ibarra在 Working Identity(2003)提出的觀察:當變化被處理為對身份的威脅時,適應的嘗試會與自我概念的防衛競爭。適應不是「先決定新身份」的過程,而是行動先行、身份事後重新形成的悖論。作為與Friston的預測模型維持相同方向作用的、變化抗拒的心理層次而被定位。

情緒靈活性(Emotional Agility)

Susan David在 Harvard Business Review(2013)提出的、不固著於情緒、思緒、過去經驗,能根據當下狀況選擇基於價值之行動的能力。妨礙變化適應的不是情緒強度,而是對反事實思維的固著。確認「與應該如何的現實的比較來了」之後,從當下現實中選擇行動——這正是預測模型更新所需要的操作。